咸丰县人民法院考勤管理制度

咸法[2017]3号

咸丰县人民法院

关于印发《咸丰县人民法院

考勤管理制度》的通知

全院干警职工：

　　为进一步规范机关管理，提升工作质效，维护法院形象，推动全面从严治党向纵深发展，经院党组研究，特制定本制度。请认真学习领会，严格遵照执行。

咸丰县人民法院

　　　　　　　　   　        2017年3月13日

咸丰县人民法院考勤管理制度

第一条　总体要求。全院干警职工必须严格执行作息时间，在规定的时间内上、下班，严禁迟到、早退、旷工。每个工作日早、晚实行考勤机签到制度，在上班时间以后到岗未经请假即为迟到，在下班时间之前因私离岗即为早退，未经批准擅自不上班即为旷工。

第二条　报备制度。因在外办理公务或开会，不能在上下班时间面签的，应当履行报备手续。其中班子成员向办公室报备，其他人员向监察室报备。办公室应就每天班子成员外出、开会情况记入台账并及时报告院长。其他人员因工作原因下班时间不能面签的，由所在单位负责人记入台账备查。

第三条　集体活动。单位组织的集体活动或各种会议，实行签到制度，迟到、早退的视同上班迟到、早退，应参加而未参加的，视同旷工。

第四条　外出管理。班子成员下乡或出县的，应首先报院长同意后，再向办公室报备，并由办公室记入台账。中层负责人出县的，3天以内向分管领导报备，由分管领导记入台账，3天以上的报院长审批，同时报监察室记入台账。其他人员外出由所在单位负责人记入台账。

第五条　批假权限。班子成员和中层负责人请假由院长审批；其他人员请假1天以内由中层负责人审批，2－3天由中层负责人初审后报分管领导审批；3天以上由单位负责人、分管院领导和院长逐层审批。集体活动或院内会议期间请假，由活动召集人或会议主持人批假。凡属请假必须有书面请假条，请假条经相关审批后送监察室备查。

第六条　销假制度。凡属一次请假5天以上的，应于请假届满次日到监察室销假。

第七条　法定假日管理。直系亲属去世的，可以请3天丧事假；本人结婚的，可以请3天婚假；家在恩施州外的干警，每年春节前后可以请5天以内的探亲假；因其他特殊情况需要请假的，按照批假权限酌情批假。超出婚丧假、探亲假规定时间的，超出部分记入事假。

第八条　产假管理。正常产假128天，因流产怀孕不足4个月的准假15天、怀孕4个月以上的准假42天。产假连续计算，不扣除法定节假日。产假期间，在职干警的年终奖、聘用人员的绩效工资照发。

第九条　带薪年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定节假日、休息日不计入年休假。以上三个工作年限段，请病假分别达到2个月、3个月、4个月以上的，不享受当年的年休假；累计请事假20天以上的，不享受当年的年休假；如出现前述病假事假之前已休年休假，取消下一年度年休假。

第十条　病假管理。每次请病假不足一天的由单位负责人建立台账，凡一天以上均需书面请假（特殊情况可事后补办手续），凡三天以上的需要出具医院诊断证明。

第十一条　台账管理。对于中层负责人、分管领导及相关职能部门建立的报备、请假台账，由监察室每月核对、清理、汇总一次。

第十二条　汇总及核对。将每月考勤机考勤数据、外出及临时请假台账与书面假条进行汇总，得出每人当月考勤情况，有迟到、早退、旷工情形的，应与本人核对。

第十三条　奖惩措施。根据不同情况，分别作出如下处理：

（一）迟到早退。迟到或早退的每次扣15元，旷工的每天扣30元；所扣款项在每月的加班津贴中扣除。如改革后加班津贴纳入工资序列，则在年终奖中扣发。

（二）事假及旷工。全年在本人应享受年休假天数以外请事假累计超过15天的，或者全年累计旷工满15天的，或者全年事假加旷工累计15天的，在职干警不得发放年终五项奖（目标考核奖、文明创建奖、综合治理考核奖、档案管理达标奖、党建考核奖），聘用人员不得发放年终绩效工资。

（三）病假。在职干警全年累计病假2个月以内的，全额发放年终五项奖；全年累计病假超过2个月不足3个月的，扣发1个月的年终五项奖；全年累计病假3个月以上至12个月的，按实际工作月份发放年终五项奖。聘用人员比照前述规定发放年终绩效工资。以上病假时间以实际工作日计算，即全年261个工作日，每月21.75个工作日，法定节假日不计入病假时间。

（四）行政处理。干警职工一次连续旷工满15天的，或一年内累计旷工满30天的，还应按照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和纪律规定，采取离岗培训、降职、降级、开除等处罚措施。

第十四条　特殊情况的处理。因特殊工作岗位不便于面签的，由本人申请，经院党组研究同意的，可以不参加面签，但仍应完成领导交办的工作任务。

第十五条　督促检查。纪检监察每周对全院上下班情况至少进行一次随机抽查，并核对相关考勤台账是否准确、完整。考勤结果每月公示一次。

第十六条　考勤分工。考勤工作由监察室牵头，由负有建立台帐任务的分管院领导、中层负责人及办公室、政治处等职能部门配合。

第十七条　其他规定。聘用人员参照执行，本制度由院党组负责解释，自下发之日起执行。