州中院召开全州法院半年工作会议

                              州中院召开全州法院半年工作会议

    7月8日至10日，州中院召开全州法院半年工作会议，全面总结上半年工作取得的成绩，查找工作中存在的差距和不足，研究部署下半年重点工作。会上，各县市法院院长、中院各部门负责人分别进行了半年工作汇报，中院各联系院领导、分管院领导分别进行了点评，州人大常委会副主任涂元玲、州委政法委副书记覃力应邀出席会议，州中院党组书记、院长武星作总结点评和讲话。

    覃力在讲话中指出，法院的一切工作都是为了提升案件质量和办案效率，全州法院为打造公平公正的法治环境做了大量工作，取得了明显的成效。下步工作，一是稳妥推进司法改革。各县市法院一定要突出一个“早”字，早动手、早摸底、早谋划，充分借鉴和运用好第一批改革试点经验，确保改革有序平稳推进。二是继续扎实开展好“三严三实”专题教育和“守讲树”教育实践活动，严格按照省委、州委要求抓好落实，认真总结经验，助推工作有效开展。三是要认真落实省委政法委部署的“信息化大比武”活动，加大对干警信息化应用的培训力度，着力提高全体法院干警信息化应用水平，力争赛出水平、赛出成绩，为恩施争得荣誉。

    涂元玲在讲话中指出，今年以来全州法院审执工作成效显著，司法改革试点工作平稳推进，得到州委王海涛书记和县市领导的高度肯定，干部队伍形象大幅提升，全州法院工作整体稳步推进。她强调，全州法院干警一要做政治上的明白人，始终坚持党的领导，坚决落实党委各项重大决策部署，及时向党委和政法委汇报法院的重大部署、重点工作和重要事项，与地方政府搞好协调，提高工作效率；二要做敢于担当的人，在其位、谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责；三要做清正廉洁的人，从中央到地方反腐的力度前所未有，每一位干警都要做到警钟长鸣，主动接受各方监督，做到廉洁有为；四要做群众的贴心人，把老百姓的事情当做是自己的事情，以群众的满意度为出发点，怀揣百姓情怀、为民情怀，将司法为民的宗旨落到实处。

    武星院长在交流座谈和总结点评中指出，这次会议是一次工作总结会、工作座谈会、工作部署会，也是向州人大、州委政法委的工作汇报会。2015年上半年，在两级法院的共同努力下，全州法院各项工作健康运行、平稳发展，重点工作成绩显著、亮点纷呈，各项工作成效来之不易、值得珍惜。下半年，工作任务更加繁重，两级法院要重点抓好以下工作：一是抓好队伍建设。要充分落实好“两个责任”，今年是全省的追责年，全体干警特别是领导干部一定要高度警醒，落实好主体责任、监督责任和岗位责任；要进一步增强干警的党纪、政纪、规矩和责任意识，明确不履行职责同样要被追责；要坚持“抓两头带中间”的队伍管理原则，对表现优秀的要坚决予以重用，对不守规矩、不尽职责的人要用党纪、政纪、规章制度予以严肃处理；要严格落实司法责任制，以问题案件为抓手，做到让审理者裁判，由裁判者负责，通过个案公正积累司法公信；要做好人员分类管理工作，司法辅助人员必须要具备一定的能力和条件，司法行政岗位只能加强不能削弱。二是强化审判执行工作。要坚持“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”这一总的原则，以个案公正积累司法公正和司法公信；要坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，任何时候都不能放松，坚决防止冤假错案的发生；要贯彻“以审判为中心”的原则，对于每一起案件，法院、法官都要找准位置，履行好自己的职责；要坚持“依法、公正、及时”的原则，院领导、庭领导要带头审理案件，并带好审判团队，努力提高审判效率；要进一步加强行政审判工作，配齐配强行政审判队伍，积极应对案件大幅上升的挑战；要继续加大涉诉信访矛盾化解力度，正确认识程序终结，对程序终结的案件依然要继续配合党委政府做好化解工作，确保涉诉信访矛盾实质性解决；要继续加强审判管理，加大案件评查力度，发挥问题案件评查机制的作用，提高案件质量。三是加强基础设施建设。要加大“两庭”建设力度，有建设任务的法院，要积极争取各方面支持，抢抓机遇，抓紧机遇，保证质量、严谨合规的完成建设任务；信息化建设是人民法院建设的“第二次革命”，要继续加快信息化和物质装备建设步伐，提高信息化应用能力，提升司法工作水平；要加强诉讼服务中心建设，坚持高标准、管长远的原则，将法院信息化、法院文化、法治文化等结合起来，建设多渠道、一站式、综合性诉讼服务中心，方便当事人受尊重地集中办理除庭审之外的其他诉讼事务，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制；要认真搞好“信息化大比武”工作，借此培养人才、发现人才，推动全州两级法院信息化运用再上新台阶。四是做好司改的全面准备工作。下半年，司法改革将在全省推开，各县市法院要做好思想政治工作，教育引导干警以积极平和的心态迎接、支持和配合改革试点工作；要做好前期调研，结合实际开展工作，做到司改、审执两不误，把员额制改革的影响控制在最小范围；入额法官要坚持“宁缺毋滥”的原则，教育年轻法官正确认识员额制改革，使他们看清楚司改后法官队伍在年龄和社会阅历方面的新常态，确保改革平稳过渡。

    此次会议，各县市法院及中院各部门均采取PPT汇报方式，是信息化在法院日常工作中充分运用的又一体现。